ACCOMPAGNEZ VOS SALARIÉS POUR BOOSTER LEUR ENGAGEMENT & LEUR PRODUCTIVITÉ

Le développement d’une politique RSE ambitieuse et innovante est aujourd’hui un enjeu de compétitivité majeur pour les entreprises et leurs départements des ressources humaines.

Fort de notre expérience sur le marché des dispositifs de lutte contre l’isolement, nous proposons une réponse concrète et inédite aux enjeux des salariés aidants qui sont de plus en plus nombreux et toujours aussi seuls dans leur rôle d’aidant : une solution de répit innovante, reposant sur un savoir-faire social et sur la mobilisation des voisins via le réseau de proximité Ensembl’.

Seulement 21 % des salariés aidants estiment aujourd’hui que leur entreprise agit pour les soutenir.

80% souhaiteraient qu’une solution de soutien soit incluse dans un contrat d’assurance.

DU SOUTIEN

En prenant en charge la « santé sociale » de son proche aidé, vous manifestez à votre salarié un soutien de taille dans son rôle d’aidant.

DU TEMPS

Grâce à Ensembl’ Services, votre salarié aidant n’a plus besoin d’effectuer des visites ou appels de vérification; il n’a plus besoin de se déplacer pour des petits services qui seront pris en charge par les voisins de son proche aidé.

DE LA SERENITE

Votre salarié aidant a l’esprit tranquille : il peut compter sur les professionnels du Groupe Ensembl’ pour gérer les situations et mobiliser les voisins si besoin.

Comment cela fonctionne ?

Les missions du dispositif Ensembl’ Services sont assurées par une équipe de professionnels, dédiés à l’accompagnement, au réconfort, et à l’assistance des personnes âgées et fragilisées.

Mise à disposition d’un numéro d’appel gratuit pour permettre :

•  au salarié aidant de pourvoir parler et d’être écouté

• à l’aidé de conserver un lien social (écoute, réconfort, réponse à un besoin).

Appel téléphonique mensuel du bénéficiaire nommé :

• par des opérateurs ayant suivi un programme de formation dédié.

• prévention et identification des risques, conversation de courtoisie

Mise en relation avec un voisin pour servir un besoin :

• bénévoles membres du réseau Ensembl’ et qualifiés par des professionnels.

•  Diminution du stress des salariés et du taux d’absentéisme

•  Hausse de l’engagement de vos salariés, notamment chez les cadres

•  Développement d’une politique RSE innovante

•  Positionnement de pionnier en matière de soutien aux aidants salariés

•  Plus forte attractivité sur le marché de l’emploi